游戲制作

　　游戲行業已然成為如今的風口行業，想進入游戲行業的年輕人越來越多。事實上人才需求缺口一直存在，行業待遇也相當不錯，但為什么行業門檻卻一直無法下降呢?如果從事游戲開發的話，真實待遇是怎樣的呢?

　　1、網游行業利潤高。資料顯示，網游公司的毛利高達80%以上，純利也能達到30%以上，對應各行業平均盈利水平，網游雖然沒有十年前那么賺錢，但依然是暴利行業;利潤高，賺錢多，自然能夠開出有競爭力的薪酬，這是其一。

　　2、網游行業是典型的輕資產行業，跟軟件開發是一樣的，無非開發的產品是網絡游戲罷了，這類企業的特點就是主要靠人，人才一直都是游戲公司最大的競爭力，沒有人才就沒有一切。游戲公司除去人才就是一堆不值錢的電腦和辦公桌椅了，既然人才如此重要，自然要高薪吸引，人才為企業創造如此大的價值，企業當然要給予足夠的匯報，所以網游行業整體薪資都比較高，這是其二。

　　3、網游行業雖然薪資高，但是也要看到，工作強度也確實大，加班是家常便飯。以前PC端的游戲還可以給三到五年時間去打磨開發，現在手游研發周期大大縮短，半年最多1年必須上線，工作強度之大，節奏之快，競爭之激烈也是在各行各業中名列前茅，所以也別總羨慕人家薪資高，也得看到人家的辛苦啊，真折算成時薪上其實也沒那么高了。

　　4、網游行業對人才的要求越來越高，高薪吸引了很多優秀的大學生應聘，但是每年真正能拿到大廠offer的并不多，說是百里挑一也不為過，這些人都是各校的精英，薪資高點也很正常，實際上這些人到哪個公司薪資都不會低，屬于大廠都搶著要的那批人。

　　待遇好是事實，工作強度大也是現實，如果沒有對游戲行業充滿熱愛的話，還是非常難堅持下來的。不過，如果有一個好的學習過程，相信對于進入行業會有所幫助，上海博思游戲學校開設有各種游戲行業相關課程，并且擁有豐富的行業資源，保證學員能達到行業就業標準，順利拿到高薪。